Analiză comparativă: Ce drepturi au angajaţii din România, Ungaria, Cehia, Polonia şi Slovacia

Ţările europene au cadre distincte ale dreptului muncii. Iar o analiză Accace pune faţă în faţă diferenţele şi particularităţile drepturilor angajaţilor din România, Ungaria, Cehia, Polonia şi Slovacia.Legislaţiile celor cinci ţări din Europa Centrală şi de Est definesc două tipuri principale de contracte de muncă: pe perioadă nedeterminată, respectiv determinată. Contractele pe perioadă determinată sunt supuse unei serii de condiţii şi limitări stabilite de lege....

Sursa : newsweek.ro/social/analiza-comparativa-ce-drepturi-au-angajatii-din-romania-ungaria-cehia-polonia-si-slovacia